一路走來，久裕人50多年幸福快樂的回憶全記錄在這，未來我們將繼續寫下更多、更美好的幸福記憶。

走過半個世紀，久裕人發揮『整合、精進、創新、卓越』的精神，在公司經營團隊的帶領下，成為此業界之領導品牌，未來，我們亦將攜手共創更優質的50年。過去，落後的管理思維、老舊的設備，因為不斷的自我要求，現在，我們用更現代化的作業、更資訊化的流程，創造出更細緻的服務，這就是我們和別人不一樣的地方。

面對外在環境壓力及市場競爭的威脅下，我們必須不斷創新、轉型、升級，以提高久裕在市場上的競爭力，但我們仍不忘記對於員工的照顧，提供—明亮的辦公環境、舒適優美的盥洗室、獨立私密的辦公空間…等，讓員工們每天快樂工作。

培育每位久裕人成為公司重要的資產，是我們的使命，從新進人員的訓練、專業職能訓練、管理能力培育、團隊共識的凝聚…等，透過多元的訓練方式，讓每位員工在自己的領域中成長、茁壯，我們期許每位員工在久裕持續卓越成長的同時，都能秉持著「堅持成長、樂在挑戰」的精神。

為了犒賞辛苦工作的員工們，我們定期舉辦年度旅遊活動，包括國內外旅遊、海外聯歡晚會，透過一起同樂的機會，培養彼此感情，也在活動中展現員工們的創意與團隊合作精神，此外，不定期的戶外活動，凝聚了同仁們患難與共的精神，久裕人勇於冒險的精神，讓我們的足跡踏遍了台灣各地，彼此不僅是工作上的夥伴，也是生活中的伴侶。

舒適的辦公環境
一流的電腦設備
量身訂做的優質辨公環境
精緻前衛的盥洗室
員工休憩區咖啡飲區、視聽區、吧台區及坐臥區
辦公室緊臨榮星花園

關心員工健康
每年員工健康檢查
戶外登山健行、旅遊、騎鐵馬活動

公司員工退休辦法悉依勞動基準法及其相關法規訂定，由公司每月提撥「退休準備金」提存於台灣銀行專戶，並由勞資雙方組成「退休準備金監督委員會」，負責管理監督及審核退休準備金相關事宜。

另外，自民國九十四年七月一日起實施勞退新制，公司亦完成全體員工的新舊制選擇，並針對選擇新制員工及勞退新制實施後之新進員工依法每月提撥退休金。